早在2020年5月，教育部、科技部等六部委发布《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》中央明确提出，要开发“十万个科研助理岗位”。随后，各省市地区也纷纷跟进表态，大力支持并鼓励科研助理岗的增设、培养发展与福利待遇等方面事宜。

  据统计显示，仅2022年度，科研助理岗位就吸纳17.9万人就业，其中15万人为2022届高校毕业生。科技部有关负责人曾表示，科研助理岗位本意既是为科技管理打造了专业化支撑队伍，又能为创新主体储备青年力量，是提升研发质量和效率、增强创新能力的有效途径。

  可难以预料的是，随着科研助理“扩招”，某些岗位的实质内容却悄然变质了。

  于是当提起“科研助理”，网评倒可谓一边倒。

以上图源：均自小红书

应该说，这届网友是懂起名的，学术圈当事人“锐评”果然不一样。

当然，也有人对此抨击发出了质疑：

图源：小红书

科研助理，到底是啥？

怎么有的人搞“科研”，有的人却做“助理”呢？

一份岗位还有两幅面孔？不如让我们先厘清岗位需求。

Researcher 还是 Assistant？

从招聘方的背景位层次与性质而言，我们以南方科技大学工学院某研究院的招聘需求为例，可以看出该院所招聘的科研助理是需要参与课题研究的，说明对个人学术能力的要求还是有一定门槛的。

图源：南方科技大学工学院半导体外延与器件研究院 | 科研助理招聘信息

而在贵阳学院2023年科研助理岗招聘公告中，则可看出对应聘人员的要求更多的集中在对其综合能力、专业素养等方面的考察，交办给岗位人员的也多是行政辅助类的相关工作。

图源：贵阳学院2023年科研助理岗招聘公告

图源：附件1《贵阳学院2023年科研助理岗位招聘计划表》

当然每个学校的招聘需求，还是得具体情况具体分析，所以此岗确实不能同一而论。但又有网友站出来“现身说法”：

哪怕是知名高校发出的“求贤帖”，也未必如白纸黑字列出的岗职要求那么“纯粹”。

图源：知乎

如果招聘单位要求应聘者不仅需攻坚科研难题，还得承担助理琐碎，那么阁下又当如何应对呢？

网友们纷纷表示：逃了逃了，干啥不行啊，受这罪……

可尽管如此“苛刻”甚至颇多争议的科研助理岗，为何什么还有诸多人才趋之若鹜地上赶着投递呢？

让我们从应聘者的角度来看，寻求科研助理岗的人才大致可分为三类：

• 本科生

• 研究生、（准备申请）博士

• 具有一定学历背景或相关经验的社会人员

首先是每一个本科毕业生可都是担负着高校就业率的大数据，所以“科研助理”就像是当年为解决编制与人才供需矛盾应运而生的“师资博士后”岗位一样，成了两头兼顾的好法子。

至于入职后，到底干什么、何时干……确很难被保证。

更有甚者，虽签了合同，竟至今不明加入的课题组到底在研究什么：

图源：均自知乎

另外，是准备规划读博的同学，需要先融入目标课题组或导师的研究团队中，美其名曰：个人学习兼科研支持，实则：

图源：小红书

可见，为了读博，很多人选择将该岗作为“跳板”，且海内外似乎通用。

但那些打算“近水楼台”的学子们，又是否真的明白自己即将面对的是条什么路吗?

图源：知乎

你的“算盘”拨得清清楚楚，但“老板”的账也写得明明白白。

还记得昔日的师资博士后被网评的风潮吗？不正如今时今日，科研助理被群嘲的当下。

图源：均自知乎

不过，倒也不该一杆子打翻所有招聘方，很多网友坦言，以非本科生（或对学历、专业有更高要求的）科研助理岗而言：还是看人。

图源：均自小红书

  无论是正在科研助理岗上奋斗的伙伴，还是已经离场、或正准备入局的同学们，都要想清楚自己的人生方向与路途规划，为自己打工才能成为人生的主角。